UNICEF (fonds des Nations Unies pour l’enfance) défend les droits de chaque enfant et adolescent d’où qu’il vienne. Dans 190 pays et territoires, nous mettons tout en œuvre pour aider les enfants à vivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. L’UNICEF France – association loi 1901 à but non lucratif et comité français pour l’UNICEF – recherche un(e) :
Chargé(e) de campagnes digitales et innovation senior (F/H) – CDI
Rattaché(e) à la Direction Marketing et Développement et plus particulièrement au Responsable de Service Digital, vous centralisez les besoins digitaux et mettez en œuvre les campagnes de fidélisation et d’acquisition sur l’ensemble des canaux digitaux afin d’atteindre les objectifs exprimés par les services commanditaires, dans le respect des budgets alloués et des délais impartis.
Vous avez pour missions de :
- Campagnes digitales :
- Coordonner et centraliser l’ensemble des besoins exprimés par les services internes sur le digital avant de les communiquer aux chargés de campagnes. S’assurer de l’exhaustivité des éléments transmis et de leur cohérence. Suivre et partager les livrables nécessaires pour la réalisation des campagnes ;
- Piloter, mettre en œuvre et assurer la performance des campagnes sur les différents canaux et outils digitaux ;
- Assurer le respect des plannings, des budgets, des objectifs et des reportings en lien avec les prestataires externes et les interlocuteurs internes ;
- Suivre le budget et la facturation liés à votre activité.
- Optimisation des supports web :
- Faire des recommandations pour l’amélioration des parcours utilisateurs des différents sites en lien avec le trafic manager et les services concernés : CRO, Ergonomie, AB test… ;
- Conseiller en interne sur les bonnes pratiques UX lors de la création des supports de campagnes ;
- Proposer, tester et mettre en place les évolutions sur les formulaires de dons.
- Innovation :
- Etudier et mettre en place de nouveaux moyens de paiement et mesurer l’attrition correspondante ;
- Proposer des opérations innovantes et participer à la réflexion sur le développement de la collecte digitale ;
- Réaliser une veille sur les campagnes innovantes et bonnes pratiques digitales du secteur.
Profil :
Idéalement issu(e) d’une formation de type Bac+5 en marketing, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en agence web ou chez l’annonceur. Idéalement, vous connaissez le domaine associatif, notamment concernant le pilotage de prestataires et la coordination de projets transversaux.
Doté(e) d’une forte sensibilité digitale, vous êtes reconnu(e) pour votre parfaite connaissance des enjeux et pratiques en webmarketing. Vous maîtrisez également la gestion de projets.
Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation dans les missions qui vous sont confiées. Vous avez un bon esprit d’équipe et savez faire preuve d’écoute tout en ayant une réelle capacité d’influence et de négociation. Vous avez également un réel sens de la coordination.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez de bonnes connaissances en outils webmarketing et créatifs (Adobe Campaign, Google Analytique, Adwords, Photoshop, Google Tag Manager…) ainsi qu’en html. Vous êtes également à l’aise avec les principes budgétaires.
La maîtrise de l’anglais confirmé est obligatoire.
Conditions :
Poste à pourvoir dès que possible à Paris 6e (siège).
Rémunération à définir selon l’expérience et le profil.
Un accord télétravail en vigueur (de 1 à 3 jours/semaine) avec mise à disposition d’un ordinateur, une complémentaire santé et une prévoyance avec prise en charge à 90% par l’employeur, votre abonnement de transport remboursé à 60%, l’accès à un abonnement attractif de sport et de bien-être, des titres restaurant, une quinzaine de JRTT/an et bien d’autres avantages…
Vous partagez les valeurs de l’UNICEF : rejoignez-nous, pour ensemble continuer à faire avancer les droits de l’enfant !
Et pour mettre toutes les chances de votre côté, adressez-nous votre candidature en cliquant sur ce lien.
UNICEF France s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 portant création de la haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.